「 勤怠・休憩時間 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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遅刻を繰り返す社員への対応方法について

2020/12/21 |
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質問 販売店舗の中堅スタッフの中で、複数回の遅刻が見受けられるものがいます。 注意を促したところ、以前より改善されてはいるようですが、度々遅刻している状況のようです。 どのような改善策が考え

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6時間勤務であれば、休憩は15分でよいのか

2020/11/17 |
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6時間を超える労働の場合は45分以上の休憩を与える必要があると、法律で定められているかと思います。 そこで、13~16時まで勤務したのちに15分休憩を取り、その後19時15分まで勤務した場合、労働時

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在宅勤務時、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか?

2020/10/15 |
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わが社では、全従業員を対象に、自宅での勤務を考えています。 従業員を自宅で勤務させる際、事業場外みなし労働時間制を適用することはできますか?

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休憩時間の付与が出来なかった場合の対応

2020/10/01 |
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当社では子会社設立検討しており、その中で就業規則を作成するにあたり、下記について、 確認したいと思います。 所定労働時間  7時間30分 休憩50分  とした場合 所定外労働が30分を超えると追

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多様な勤務体系、労働時間制についての検討の留意点

2020/08/23 |
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弊社では柔軟な働き方を検討中でしたが、新型コロナウイルスの影響もあり、在宅勤務についても一部適用しつつ様々な労働時間制を検討する必要性が生じてまいりました。 人事労務管理の観点から留意する点、検

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出退勤時刻を選択させる働き方は時差出勤?フレックスタイム?

2020/08/20 |
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弊社では柔軟な働き方の推進としてフレックスタイム制の導入を検討しており、勤務体制については以下とすることを考えております。   ・1日8時間勤務前提のフレックスタイム ・始業:

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