「 労災・安全衛生 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは?

安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1)選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2)安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し

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歓迎会帰りの事故は通勤災害にあたるのか?

従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。 これは通勤災害にあたるのでしょうか?   大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。

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衛生委員会の罰則とは?

衛生委員会について、メンバーが不備がある場合、罰則はありますか? (例として、労使半数ずつになっていないなど) また、衛生委員会は設置しているが、月1回の実施ができていない場合、罰則はあり

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歯の治療に労災はおりるか?

質問 通勤時に事故を起こして転倒し、前歯を折った社員がおります。歯科医院で歯の治療を受けておりますが、確認しましたところ治療に約20万円かかると連絡がありました。 労災であるため自己負担の金額

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労災休業中の社員の行動について

労災休業中(左手指の骨折)の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。   けが状況: 傷口

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労災から通院費としてタクシー代を受給できる?

業務中に、職場の階段で躓いて足を骨折してしまい、当日職場から100mほどのところにある整形外科で、労災を使って治療を受けましたが、当面の間通院が必要ということになりました。 自宅は整形外科の隣の

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