「 人材派遣・業務請負 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
個人事業主との契約の中で、労働契約申込みみなし制度の適用はあるのか
2019/09/25 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 業務委託・請負
準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。 サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態
雇用契約と業務委託契約の違いについて
2019/09/25 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 業務委託・請負
Question. 雇用契約と業務委託契約の違いを教えてください。
日本で直接雇用した中国人社員は日本の年金加入が免除される？
2019/08/28 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか？
国外にわたる職業紹介事業を効率的に許可申請受ける方法
2019/08/14 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ
国内外で職業紹介事業を行おうと考えております。 ただし、現時点で国外での職業紹介事業者との接点がない等の理由で、職業紹介事業の許可申請を躊躇してなかなか進みません。 できるだけ早く許可申請を受
業務請負契約における労災手続き
2019/03/19 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント 業務委託・請負
業務請負契約を締結している運送業者が弊社の倉庫内で作業中に足を骨折する事故が発生しました。弊社で行う労災の手続きはありますか。
出向者についても同一労働同一賃金は求められるのか
2019/02/22 |
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カテゴリ: パート・派遣 異動・出向・転籍
働き方改革関連法案が成立し、パートタイム・有期雇用労働法の施行に伴い同一労働に対して同一の賃金を支払うことが必要となりました。当社は大企業に区分されるため2020年4月からの対応が求められ、見直しを検
