「 賞与・退職金 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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産休中社員の賞与支給の注意点とは?

2016/09/20 |
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質問 賞与の査定期間3月から8月までは出勤をしていた社員が、9月より産休に入りました。 弊社の賞与支払は10月を予定しています。 この場合、10月支払日には出勤をしていませんが、賞与の支払義

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契約書に書いていないが、支給しても良い?

2015/06/04 |
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今回、業績に応じ、嘱託社員に賞与を支給しようと考えております。 しかし、現状雇用契約書の中では「賞与は支給しない」としておりますが、この場合支給をすることは法律上問題はないでしょうか。 契

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給与規程に無い年1回支給の賃金の取り扱いについて

2015/02/13 |
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現在、給与規程の改廃を進めています。 我が社では慣例的に4月に入社する社員について、入社前月の3月に配属先で1週間程度の研修を実施しています。 この1週間の研修は、自宅から配属先まで、自家

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決算時期変更に伴う賞与考課期間・支給時期について

2014/06/23 |
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弊社は、このたび3月決算から12月決算に変更することとなりました。 現在は、4-9月考課を12月、10-3月考課を7月の賞与にて支給しております。 人事考課期間・事務処理を考えると、3カ月後の支給

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