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「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
確定申告に間に合わない！期限後申告の取扱いと加算税について
2026/03/04 |
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カテゴリ: 税務・税法
従業員から、確定申告の期間内に申告にいけないと相談がありました。期間を過ぎてから申告できるのか、またペナルティなどがあれば教えて下さい。
給与締日変更したい。実務上の注意点や問題点は？
2026/03/03 |
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カテゴリ: 賃金
現在の給与締日を「15日締め当月25日払い」から「月末締め翌25日払い」へ変更することを検討しております。 移行スケジュールは下記を想定しております。 ・3/15締 → 3/25支払（現行）
自宅待機命令をするときの書式はありますか？
2026/02/15 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 労務管理 勤怠・休憩時間 解雇・雇止め・懲戒
社員が会社内でトラブルを起こしたので、実態調査のために自宅待機命令を発令しようと考えています。 自宅待機命令をするときの書式はありますか？
非居住者が社会保険に加入した場合の所得税計算は？
2026/02/03 |
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カテゴリ: 税務・税法
ワーキングホリデーで来日している外国人労働者の方が、要件を満たしているため社会保険に加入することになりました。 現在この方は固定税率（20.42％）で所得税の計算を行っていますが、社会保険に加入した
税務署から「扶養控除等の見直しについて」が届いた。どうする？
2026/01/28 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
税務署から「扶養控除等の見直しについて」という書類が届きました。 確認したところ、ある社員の令和5年年末調整における扶養親族が、所得超過により扶養控除に誤りがあると考えられるとの内容でした。 こち
処遇改善加算部分を役職手当に使用しても良いでしょうか？
2026/01/22 |
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カテゴリ: 人事制度設計 労使協定 労務管理 就業規則 福利厚生 福利厚生 賃金
処遇改善加算部分を役職手当に使用して職員の昇給は可能でしょうか？
