「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
特別徴収決定通知書が届かない。どのようにすれば良い？
2023/06/01 |
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カテゴリ: 税務・税法
現在住民税の年次更新を行っており、各市町村から届いた特別徴収決定通知書を確認しております。 その中で、決定通知書が届いていない従業員がおります。 給与支払報告書は間違いなく提出しておりますが、提出
時短社員の手当について
2023/05/23 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 賃金
この度、育児休業中だった社員が育児休業から復帰する事になりました。 本人が、短時間正社員として時短勤務を希望しております。具体的には １日の所定労働時間６時間での勤務を希望しております。 そ
アルバイトの住民税 普通徴収にできるか？
2023/05/07 |
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カテゴリ: 税務・税法
当社のアルバイトはシフト制で月の勤務日数や1日の勤務時間が明確に決まっていません。そのため、給与から控除できない月が発生する可能性があるため、給与支払報告書のアルバイト分は社会保険加入者を除いて普通徴
通勤費は定期代の全額支給しなくてもいいの？
2023/04/28 |
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カテゴリ: 交通費 就業規則 福利厚生
長距離通勤の方の入社予定があります。 この方の定期代は1ヵ月58,000円です。 就業規則には通勤費規定があり 上限が50,000円と規定がされています。 この場合、通勤費は全額支払わなくても
賞与回数を減らしたい！注意点は？
2023/04/26 |
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カテゴリ: 賃金 賞与・退職金
業績賞与の支給頻度を年2回から年1回へ変更することを検討しております。 理由としては通期での利益達成を目指していくにあたり、規定も実態と揃えたい為です。 現状の就業規則には、【支給する場合にお
雇用保険料率が改定された場合、 給与計算における注意点は？
2023/04/26 |
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カテゴリ: 賃金
4月に雇用保険料率が改定され、1000分の5から1000分の6となりましたが、毎月25日払いの弊社の給与計算において注意点はありますでしょうか。
