「 福利厚生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 福利厚生
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
結婚祝金の遡及申請は認めなくてはいけないのか？
2020/02/25 |
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カテゴリ: 福利厚生 賃金
1年前に結婚した従業員より結婚お祝い金について申請がありました。 当社の慶弔見舞金規程には申請の期限は明記していないのですが、慶弔見舞金の申請書には、「結婚した日から半年以内に事由を証明するもの
社会保険料を徴収する対象とならない「臨時的」「恩恵的」な賞与とはなにか
2019/12/24 |
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カテゴリ: 手当（時間外手当除く） 福利厚生 賞与・退職金
弊社ではこのたび、福利厚生の一環として「クリスマス手当」を支給することとしました。 普段業務に邁進してくれる従業員への恩恵的な意味で、休みの日に自由に使ってもらえるように、従業員全員に一律で2万
パートタイム労働者に定期健康診断を受けさせたい場合
2019/09/11 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 福利厚生
弊社は訪問看護リハビリ業を営み、従業員は日々利用者と直に接して、看護・リハビリサービスを提供しております。弊社の雇用形態として、常勤及び非常勤（パートタイマー）がありますが、提供するサービスに関し、雇
役員の予防接種を会社で負担してよいか？
2017/11/14 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 福利厚生 福利厚生
インフルエンザの罹患による社内のリスクを軽減するため、社員の予防接種は会社負担で行っております。 役員が予防接種をした場合も、会社が費用を負担することに問題はございますでしょうか？ &nb
会社イベントの交通費の計上方法
2017/05/29 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 福利厚生 福利厚生 賃金
家族参加型の会社イベントを予定しています。 バスを手配する予定ですが、お子さんが小さい人や会社に行くより直接現地集合した方が早い人、また、バス酔いするので電車を希望する人など様々です。 このように
