労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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傷病手当金の待期期間の初日に早退、起算日はいつから?

2024/04/12 |

従業員の傷病手当金の申請をしますが、初日に早退をしています。 こちらは待期期間3日に含めますか?

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屋号付き口座を給与振込先にできるか?

2024/04/11 | 労務管理

弊社の従業員で個人事業主として副業を行う者がいます。 今回、その者から給与振込口座を個人の口座ではなく屋号の付いた個人事業主としての口座に変更できるかと質問がありました。 昨今、副業や個人事業主と

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育休期間と産休期間が重複する場合、給付、手当は両方もらえるか?

現在、第一子の育児休業中で育児休業給付金をもらっていますが、第二子を妊娠していて第二子の産休期間と期間が重ってしまいます。 第一子の育児休業期間と第二子の産休期間が重なってしまう場合、育児休業給付金

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休職中に有給休暇を取得することは可能ですか?

2024/04/08 | 有給休暇

休職中の社員から質問がありました。就職中に有給休暇を取得することは可能ですか?

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リモートワーク時代の人事制度など

2024/04/05 | 人事制度設計

リモートワークの普及に伴う人事制度の変化にはどのようなものがありますか?

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傷病手当金と失業給付、両方受給することはできる?

傷病手当金を受給している社員が退職したのですが、退職後も申請することができるでしょうか。 また傷病手当金と失業給付両方を受給することは可能なのでしょうか。

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