労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

給与日の支給を変更したいのですが、留意点はありますか?

2024/05/17 | 賃金

月末の支給日を、翌月25日にしたいと考えていますが、可能でしょうか。

続きを見る

モチベーションの向上と持続

2024/05/15 | 人事制度設計

最近、我が社の社員のモチベーションが低下しているように感じます。どうすれば社員のモチベーションを向上させることができるでしょうか?

続きを見る

熱中症は労災の対象になりますか?

2024/05/14 | 労災・安全衛生

従業員が就業中に体調を崩し、病院へ搬送されました。 搬送先で「熱中症」と診断され、数日間の静養が必要とのことです。こちらは業務災害に該当するでしょうか。

続きを見る

育児休業中に他社での副業、給付金への影響は?

2024/05/13 | 育児介護休業

 育児休業中の従業員が、当社以外で副業をした場合、育児休業給付金は支給されるのでしょうか。 副業先での就業状況が不明な為、育児休業給付金に影響はないのでは、と考えておりますが、いかがでしょうか。

続きを見る

遡及で昇給した社員の随時改定はどのように対応すべきか?

弊社は毎年4月に昇給が発生します。 今回、当初は昇給対象ではなかったが、遡及して4月から昇給することとなった社員がおります。 4月は従前の給与を支給し、5月に昇給差額とともに昇給後の給与を支給しま

続きを見る

管理監督者とは?

弊社では役員、執行役員、部門長、マネジャーが複数おりますが、管理監督者の取扱いについて適正化を図るために見直しを行っています。 現在のところ、執行役員が管理監督者となっておりますが、管理職は全員が管

続きを見る

PAGE TOP ↑