労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
勤務形態への変更に伴う固定的賃金の変動につきまして
2024/07/18 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き
随時改定（月額変更届）の勤務形態の変更に伴う固定的賃金の変動について、増減が不明なものがおりどちらに該当するのかご教示いただけますでしょうか。 該当の方は昨年度までは専門型裁量労働適用でございました
裁判員休暇の取り扱いについて留意すべき点は？
2024/07/17 | 就業規則
当社の社員が裁判員制度の候補者となり、休暇を取得したい旨の申告がございました。 これまで前例はなく当社では初のケースとなります。 休暇の取得にあたり気をつける点についてアドバイスをお願いします。
介護休業中に対象家族が亡くなった場合は？
2024/07/16 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
介護休業を取得している従業員がいます。 対象の家族が亡くなったのですが、どの様にしたら良いでしょうか？ 必要な書類は、ありますか？
入社後に障害者であることが判明しました。どのように配慮すればいいの？
2024/07/15 | 障害者雇用
中途入社社員が入社後に障害者であることが判明しました。 本人の希望もあり、障害があっても会社が配慮をしながら勤務を続けることで会社と本人とで話しています。 どのように配慮すればいいのか教えてくださ
障害者雇用状況報告時の「特定短時間労働者」の扱いについて
2024/07/11 | 障害者雇用
現在令和６年度の障害者雇用状況報告書を作成しておりますが、本年度より申告書の身体・知的・精神の障害者雇用人数の記載欄に「重度障害者である特定短時間労働者の数」という項目が追加されております。 これは
60歳未満なのに国民年金第3号被保険者でなくなることがある？
2024/07/10 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
65歳を迎えた社員がいます。この社員の奥様宛てに「国民年金加入のご案内」が届いたとのことです。奥様は54歳で、健康保険の被扶養者、国民年金第3号被保険者となっています。何故今回「国民年金加入のご案内」
