![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
試用期間延長の可否と注意点
2026/09/02 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント 採用・雇用
雇用契約書に「入社日より３か月を試用期間とし、試用期間は延長または短縮することがある」と明記して社員を採用したところ、入社１か月後に上司から、業務遂行能力が低いため試用期間を延長できないかとの相談があ
過去の未払い残業代は給与と賞与のどちらで支払えばよい？
従業員が、実際には残業していたにもかかわらず、残業時間を過少に申告していたことが発覚しました。会社としては、過去にさかのぼって実際の労働時間を確認し、未払いとなっている残業代を従業員に支払いたいと考え
傷病休職者の有給休暇の付与について
今年の4月1日入社の方が5月6月と傷病休暇をとっています。その方の有給は通常どおり10月1日に10日付与されるという認識で間違いないでしょうか？
「管理職になりたくない」は意欲不足？
中堅社員との面談で、本人から「管理職にはなりたくありません」と言われることが増えてきました。 会社としては、若手を育てたり、チームをまとめたりする役割を担ってほしいのですが、管理職を勧めると負担に感
納付した住民税が不足！？どうすればいい？
2026/08/23 | 税務・税法
市区町村から、住民税の納付額が不足しているとの連絡がありました。 不足額を追加で納付するだけでよいのでしょうか。 市区町村への追納、従業員からの不足額の回収など、会社として必要な対応につい
