労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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障害者雇用納付金の申告時、1カ月は何週ですか?

2024/04/28 | 障害者雇用

障害者雇用納付金の申告にあたり各従業員の雇用区分を確認していますが、年の途中で入社した者もおり、そういった者については1週間の所定労働時間や実働時間をもとに雇用区分を判断しております。 この時、月や

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【住宅手当】割増賃金の基礎に含める/含めないの注意点は?

2024/04/25 | 労務管理 賃金

弊社は要件を満たした社員に住宅手当を支給しています。 ・賃貸住宅に居住し、賃料を支払っている社員は、賃料の30%の額(上限30,000円) ・持ち家で住宅ローンを支払っている社員は、ローンの額の3

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36協定を遡って提出することはできるのか

弊社では毎年4/1を起算日として届出を行っていますが、 このたび社内引継ぎの関係で3月中に届出を行うことができませんでした。 遡って提出をおこなうことは可能でしょうか

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会社が認めていない通勤手段でも通勤災害は認められる?

2024/04/19 | 労働保険手続き

通勤災害の要件についての質問です。 入社予定の方から、通勤方法について以下のとおり相談がありました。   (相談内容) 自宅が最寄駅から数キロほど離れている。最寄り駅までのバス

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外国人雇用状況の届出とは

来月、外国人の方にアルバイトで1日だけ勤務してもらうことになりました。 何か手続きすることはありますか。

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なぜ随時改定の対象にならないでしょうか

8月に70歳になった社員に昇給があり、12月の随時改定の対象になりました。健康保険と厚生年金保険の「被保険者報酬月額変更届」をそれぞれ提出しました。健康保険は「被保険者標準報酬改定通知書」が発行されま

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