任意継続被保険者を扶養に入れることはできるか

2020/07/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き

先日入社した社員から配偶者を扶養に入れたいという申請があり、確認を進めていたところ、配偶者が健康保険の任意継続被保険者であることが分かりました。 被扶養者になった理由を「被保険者が被用者保険制度

続きを見る

就業規則のコピーは渡さなきゃダメ?

2020/07/06 | 労務相談Q&A 就業規則

従業員が就業規則をコピーして持って帰りたいと言ってきました。 コピーを渡す義務はあるのでしょうか。

続きを見る

失業等給付の給付制限が2ヵ月に短縮!!~その他失業等給付を受給するまでの変更や特例~

2020/07/06 | 人事NEWS

雇用保険の失業等給付について、失業等給付をいつから受給できるかに関する「給付制限期間」や、受給資格の決定に関わる「被保険者期間」の算定方法に、これから変更が入ります。その他、雇用保険の失業等給付に関係

続きを見る

休業期間中に有給休暇を取得させてもいいの?

2020/07/03 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇

新型コロナウイルスの影響による業績悪化に伴い、従業員に休業を命じました。 休業中の従業員には休業手当(平均賃金60%)を支給しております。 従業員から休業期間中に有給休暇を消化したいと申出がありま

続きを見る

総合職から一般職へ変更させる場合の留意点

2020/07/02 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント

コロナウイルス感染拡大の影響により、幾つかの事業部を閉鎖する事にしました。 他部署へ異動させるタイミングで、何人かの総合職社員を一般職へ変更したいと考えております。 この時に何か注意しなけ

続きを見る

未払い残業代の精算は何年遡る必要があるか?

2020/07/02 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 時間外手当 賃金

労基の臨検により、未払いの残業代があることがわかりました。 遡及精算期間について確認中なのですが、本来何年遡って支給する必要がありますでしょうか。

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    チャット労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑