【新卒採用】内定承諾書の提出延期と内々定お断りについて

2017/05/11 | 労務相談Q&A 採用・雇用

内々定を随時出しており、その際に承諾書のお渡しをしております。 回答期限はいったん3週間ほどにしていたのですが、 現在6月以降の選考解禁に伴い回答期限を延長してほしいという話が上がっております。

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新卒外国人留学生を採用した際、会社で行うべきポイントとは?

2017/05/11 | 人事NEWS

留学生の就職状況   平成28年5月1日現在の留学生数は、239,287人となっており、10年前と比べ約1.9倍に増えています。(独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)調べ)

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給与改定における昇給、降給に関する手続きについて

2017/05/10 | 労務相談Q&A 賃金

当社では就業規則(給与規定)に 給与改定については本人の能力、勤務態度、貢献度等総合評価により査定して、原則として6月1日付けで行うという規程になっています。 通常でも昇格に伴う昇給者はいるので特

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【新人必読】5つの議事録作成ポイント

2017/05/10 | 採用・研修

  こんにちは。 新人の仕事といえば、議事録もその一つ。慣れない用語に戸惑いながら、必死で発言を書き留めたり、上司の訂正を何度も受けたりして、四苦八苦している方も多いのではないで

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海外勤務者への退職金支給の取り扱い

2017/05/09 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金

質問 定年時の退職金の内容で質問がございます。   当社には海外勤務社員がおりますが、最近、海外で定年を迎えたいという社員が増えております。 定年退職の際には退職金が支給

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休業手当と休業補償の違いとは?

2017/05/08 | 労務相談Q&A 手当(時間外手当除く)

質問 当社の就業規則では、休業が発生した場合に本人に支給する手当について、以下のように定めております。   (休業手当) 社員が会社の責に帰すべき事由により休業した場合は

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