中途採用者の内定通知書原本の取り扱いについて

2017/12/18 | 労務相談Q&A 採用・雇用

現在、中途採用で内定となった場合、内定通知書の原本をPDF化し、PDFをご本人へお渡ししております。原本が私の手元に溜まっている状態であり、入社手続きが終わった段階で、応募書類及び労働契約書や誓約書を

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知っておくべき!内定者研修を行う目的と事例ベスト5!

2017/12/15 | 人事NEWS

ここ最近、内定者研修が全くないという企業の方が珍しいくらい、内定者研修というものは一般的なものになっています。ですが、内定者研修の内容を考えるのは意外と難しいですよね。どのような内容にすれば、内定者は

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短時間 労働者の取扱いはどのようにすべき?適用拡大の事務手続きに必要なこととは?

2017/12/15 | 人事NEWS

平成28年10月1日から、「特定適用事業所」に勤務する短時間労働者で条件を満たす方は、新たに厚生年金保険等の適用対象となっています。みなさまの事業所では、新たな手続きが必要となっている方はいらっしゃい

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就業規則における勤務時間の規定はどこまで具体性が必要か

2017/12/14 | 労務相談Q&A

  就業規則における勤務時間の規定についてお伺いしたく思います。 以下のような規定をすることは法律上、違反となりますか。   ①「始業時刻および終業時刻は毎月の

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入社時の健康診断費用について

2017/12/13 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント

入社時の健康診断費用を会社が負担するようなところはございますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

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減給の制裁時の平均賃金

2017/12/12 | 労務相談Q&A

減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料がある場合は、それを含めて計算をするのでしょうか

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