目前！社会保険の適用拡大を再確認！
2024/08/18 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
2024年10月から社会保険の加入要件が拡大されると聞いています。 あらためて、その概要と、合わせて対応のポイントをご教示ください。 よろしくお願い致します。
最低賃金の対象となる賃金を計算する場合、除外が可能な賃金とは
2024/08/15 | 労務相談Q&A 賃金
お世話になっております。 最低賃金を計算する際にその計算対象から外すことができる賃金は何がございますでしょうか。 ご教授頂けると幸いです。
労災指定病院以外の病院で健康保険証を使ってしまった場合は？
2024/08/15 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
当社の社員が帰宅途中に転倒しケガをした際に、 労災指定病院ではない病院で、健康保険証を使用して治療をしました。 本来は労災保険にて保険給付が受けられるかと思います。 健康保険ではなく労災保険を適
手待時間は休憩とみなされるのか？
2024/08/13 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
休日に少人数で出勤してもらっています。業務自体はほとんど発生しないのですが、人手が少ないため休憩中に来客や電話がある場合に対応しなければなりません。 このような場合は休憩時間とはいえず手待時間となり
育児休業給付金が10割支給になりますか？
2024/08/09 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
先日、育児休業給付金が10割支給になると聞いたのですが、 条件などはありますか？
