「 労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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「執行役員」は労働保険の対象となるのか

2020/06/27 |
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弊社で雇用している社員に執行役員がおりますが、この度、直接雇用から委任契約に変更することになりました。 委任契約にしますと形式上退職と同様の手続きを行うため、雇用保険については資格喪失手続きをす

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在宅勤務推奨のためオフィスを解約しても労働保険の加入は続けられるか

2020/04/30 |
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弊社では昨今の情勢に鑑み従業員を全員在宅勤務させております。 しばらく在宅勤務を続けてみた結果、今後も毎日全員がオフィスに出社する必要はなさそうだという結論になりました。 そうなると広いオフィ

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会社が認めていない通勤手段でも通勤災害は認められる?

2020/04/05 |
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通勤災害の要件についての質問です。 今後入社予定の方から、通勤方法についての以下のとおり相談がありました。   (相談内容) 自宅が最寄駅から数キロほど離れている。最

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昼休みに帰宅する途中に事故にあった場合の労災保険手続き

2020/03/25 |
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昼休みの休憩時間を自宅で取りたいという社員がいます。 当社では昼休みの外出を許可制にしているのですが、上司の許可を得て帰宅する途中で災害に遭った場合は、通勤災害として労災保険が適用されるのでしょ

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2020年4月からの社会保険の電子申請義務化、気を付けるべきことは?

2020/01/27 |
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2020年4月から社会保険の一部の手続きについて電子申請が義務化されると伺いました。すべての事業所が対象となるのでしょうか。また、一部の手続きとはどの手続きをいうのでしょうか。

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オープン前の営業所で社員を働かせることになった場合の労働保険

2020/01/23 |
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弊社は化粧品の卸売りを行っております。このたび、隣接する市に営業所を構えることとなりました。本社より4名異動となります。入居予定のビルは現在内装工事中です。工事の進捗確認のため、営業所長として勤務させ

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