「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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第1子の養育特例による「みなし標準報酬月額」は、いつまで続く?

2023/07/23 |
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弊社で、育休復帰後3歳未満の子を養育している期間中に、さらに第2子による産前産後休業を開始する女性従業員がいます。その方は第1子の育休復帰後に、申出に基づいて「養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出し

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住宅の現物給与は勤務地で計算

2023/07/19 |
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小売業で埼玉県に本社があります。社宅における現物給与の計算に際し、勤務地が埼玉県で、社宅が神奈川県にある場合、現物給与の計算はどちらの県での価額で計算するのでしょうか。

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複数企業で役員を兼務する場合の社会保険について

2023/07/13 |
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これまで役員報酬の支給をしていなかった役員に対して、8月より役員報酬を支給することとなりました。役員報酬を支給したことにより、弊社でも社会保険に加入させる必要はございますでしょうか。

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被扶養者の氏名変更は手続き必要?

2023/07/12 |
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社員よりこれまで内縁関係だった配偶者と入籍したため、配偶者とお子様の姓が変更になったとの申し出がありました。配偶者とお子様は社会保険の被扶養者です。協会けんぽの場合、氏名変更の届出は原則不要の認識でし

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どれが基礎年金番号でしょうか?

2023/07/06 |
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入社した社員の入社書類の中に年金手帳があるのですが、その中の記載で基礎年金番号らしき番号が2つ記載ありますが、どれが基礎年金番号が分かりません。 また、他の方は青色でしたが、この方はオレンジ色で

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従業員100人超。いつから特定適用事業所になるの?

2023/06/22 |
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弊社は4月頃から従業員数が90~110名を行き来しています。 社会保険適用拡大で従業員数101人以上にあたる企業が特定適用事業所の対象だと思うのですが、 ①6か月間101人以上というのは毎月どこの

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