「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
従業員100人超。いつから特定適用事業所になるの？
2023/06/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社は4月頃から従業員数が90～110名を行き来しています。 社会保険適用拡大で従業員数101人以上にあたる企業が特定適用事業所の対象だと思うのですが、 ①6か月間101人以上というのは毎月どこの
算定における年4回以上賞与の取り扱いについて
2023/06/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では、従業員に対してインセンティブ賞与を年4回にわたって支給しています。 算定では7月以前の年4回の賞与の合計額を12ヶ月で除し、各算定月の報酬に算入しています。 今回、4回のうち1回のみ支給
海外で中絶手術をした場合海外療養費を受給できる？
2023/06/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で妊娠していた従業員がおりますが、検査をしたところ胎児が遺伝性疾患群に罹患していることが判明し、医師から中絶を勧められ先日中絶手術をしました。 また日本で検査する場所がなく、かつ22週に近かった
【異動・出向・転籍】海外出向者の標準報酬月額、どうやって決める？
2023/06/08 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 異動・出向・転籍
この度、当社（国内法人）の社員で初めて海外の現地法人に出向することが決まりました。 当社との雇用関係が継続したまま、海外で勤務する形となります。 健康保険・厚生年金の加入が継続する認識はありますが
海外赴任中の従業員の配偶者が出国する場合の扶養手続の留意点は？
2023/05/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社に海外赴任をしている従業員（65歳未満）がいて、その配偶者（20歳以上60歳未満）は現在国内に居住しております。配偶者は別会社で働いており、健康保険・厚生年金保険に加入しているようです。 そ
通勤手当を遡及支給した場合の随時改定について
2023/05/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員の申請遅れにより、通勤手当を遡って支給することとなりました。本来、4月と5月で支給するべき通勤手当を6月給与にて支給するのですが、遡って支給した場合の随時改定についてご教示いただけますでしょうか
