「 育成・研修・助成金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください
2020/08/12 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 助成金 育成・研修・助成金
弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率
雇用調整助成金 出向させている社員も支給対象になる？
2020/05/20 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 助成金 育成・研修・助成金
当グループの子会社に数名出向させていますが、昨今のコロナ禍で出向先グループ子会社が休業となり当社からの出向社員も休業しています。 給与の支払いは出向元の当社が行っていますが、この場合の出向費は、
雇用調整助成金の受給要件を満たす休業日数は？
2020/04/08 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 助成金
新型コロナウイルスの感染防止対策として、社員の休業を検討しています。 この休業について雇用調整助成金の申請を考えていますが、対象となる休業日数について質問です。 支給要領には「判定基礎期間にお
雇用調整助成金の助成額と休業手当の計算基準
2020/04/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 助成金 手当（時間外手当除く）
新型コロナウイルスの対応のために、休業させる従業員に対する休業手当の支給と、雇用調整助成金の利用を検討しています。 休業手当は平均賃金の60％を支給する予定で、平均賃金の算出については休業前3ヶ
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う企業への助成制度
2020/03/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 助成金
新型コロナウイルス感染拡大の影響が広がる中、弊社にも少しずつ影響が出始めてきています。 まだこれから整備されていくのだとは思いますが、下記について助成制度があれば教えていただきたいです。 （1
有給休暇中に研修へ参加する場合は出勤扱いとすべきか？
2020/02/10 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 人材育成・研修 有給休暇
社員より自ら取得した連続した5日間の有給休暇中に「どうしても参加したい社内研修があり、出勤扱いとならなくて良いので会社に来ても良いか」との問い合わせがありました。 本人の意思ということで出勤扱い
