「 人事NEWS 」 一覧
旬のニュースや法改正トピックなど人事に役立つ情報をタイムリーに紹介いたします。また、人事統計データをビジュアル化し、誰でもひと目でわかるように公開していきます。人事・労務ニュースをキュレーション！
平成31年4月から 【有給休暇５日の取得義務化】 属人的な業務のあり方を見直すチャンスに
2017/09/24
有給休暇５日の取得義務化 平成29年9月15日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」で有給休暇5日の取得義務化が答申されました。以前から議論されてはいたものの、国会で審議継
【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75％！！
2017/09/24
平成34年4月1日から、中小企業（※１）における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止されます。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に対して5割の割増率で
【働くことを諦めない】障害者雇用促進法とは？
2017/09/22
みなさんは、障害者雇用促進法という言葉を聞いたことがありますか？ 内閣府が発表した平成28年版障害者白書によると、身体障害者393万7千人、知的障害者74万1千人、精神障害者392万4千人となっ
社員に不正行為があれば、会社はすぐさま懲戒解雇ができるのか？
2017/09/14
解雇は、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除です。労働者に退職する自由があるように、使用者には解雇権があります。しかし、使用者が解雇権を濫用したとされた場合にはその解雇は無効とされます。「社員
遅刻ばかりのアルバイトから、罰金はとれますか。法律上の減給ルールを教えて！
2017/08/31
会社で働くには、規律を守るのが当たり前です。正当な理由の無い遅刻や欠勤が社会人としての評価を下げるのは当然でしょう。特に無断欠勤、遅刻などは会社に迷惑がかかります。それを防止するため、「遅刻したら半日
えっ!?今話題の「朝活」は東京都や話題の企業も取り組んでいて、社員も企業も得する上に脳科学的にも大正解なんですか!?
2017/08/29
「時差Biz」「朝方勤務制度」など、従業員の健康管理に業務効率化、残業時間の短縮から通勤ラッシュの緩和までを期待されている「朝活」。 朝の方が頭が働くから
