「 人事NEWS 」 一覧
旬のニュースや法改正トピックなど人事に役立つ情報をタイムリーに紹介いたします。また、人事統計データをビジュアル化し、誰でもひと目でわかるように公開していきます。人事・労務ニュースをキュレーション！
【４月】労務情報まとめ 改元関連の各官公庁・銀行の対応状況 / 所定内給与30万6,200円と過去最高に / 求人時に「受動喫煙防止策」の明示義務
2019/04/19
4月に入り、新元号の「令和」が発表されました。新元号の発表に併せて、人事分野でも対応が必要になっている頃かと思います。多忙の中でも押さえておきたい、４月の最新労務情報をお届けします。
【3月】労務情報まとめ 労働者代表 選出の適正化へ / 協会けんぽ 介護保険料率を改定
2019/03/28
年度末となり、異動や新入社員の対応が続く時期でしょうか。弊社でもお客様の従業員対応に追われる日々が続いていますが、8つの3月労務情報をお届けいたします。 厚生労働省 改正労働基準
こんな時はどうすれば？傷病手当金、休業補償給付の仕組みを理解しましょう。
2019/03/20
病気やけがというのはいつ起きるか自分自身でも分からないことです。いきなり病気になった時、けがをした時に働けなくなった場合給与が支払われないことになると困る方は多いと思います。そんな時に生活を保障してく
【新入社員を雇う前に】労働契約法で抑えるべきポイント
2019/03/19
昨今、入社して3年以内に離職する方たちは約3割ほどに上るそうです。1年を通じて、募集から試験、面接などを行いようやく新入社員として迎えた方も3割は3年以内にいなくなってしまう。社員の採用単価が40～5
【人事担当者必見】初めて外国籍人材を雇用する企業が知っておくべきこと（後編）
2019/03/13
本記事は外国籍人材を雇用した経験がない企業のために、募集から採用後の管理まで一連の流れについて説明します。前編は企業が外国籍人材を雇用する前に、必要な事前準備・受け入れ体制の構築や募集・採用について紹
副業で社員の満足度アップ！副業・兼業解禁のメリットと注意点
2019/03/13
平成30年1月31日に働き方改革の一環として、厚生労働省のモデル就業規則が改正、発表されました。政府としては、これまでは多くの企業で禁止されていた副業・兼業を、むしろ解禁する方針を打ち出しています。
