「 HOTニュース 」 一覧
【9月度】労務情報まとめ 現役世代の働き方改革を推進 70歳まで雇用と厚生年金被保険者の拡大の方針
2018/09/27 |
9月も下旬、秋雨の様相とともに台風による強風や大雨の被害が発生していますね。帰宅指示を出す会社もあったようです。 さて、今月の労務情報まとめではそんな台風におかまいなく働き方
【8月労務まとめ】裁量労働制の自主点検、36協定の特別条項における曖昧な残業理由を否認する方針など、働き方改革に向けた動きが活発化
2018/08/23 |
8月もお盆が終わり、暑さもひと段落していると感じつつ、まだまだ油断できない日が続きそうです。今月の労務情報まとめをお届けいたします。 今月も働き方改革の周
平成30年10月から随時改定（月変）の保険者算定が始まる！法改正の内容から申請の方法まで解説
2018/08/23 |
2018年10月1日より、今まで定時決定（算定基礎・算定）のみで行われていた保険者算定が、随時改定（月額変更・月変）でも適用されることとなりました。 平成30年10月改定以降
【働き方改革関連法案成立！】平成35年4月1日～施行【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75％！！
2018/07/01 |
平成35年4月1日から、中小企業（※１）における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止される法律案が提出されました。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に
働き方改革法案が衆議院を通過。労働契約法20条が争点「ハマキョウレックス事件」「長澤運輸事件」の判決が下る
2018/06/27 |
梅雨入りとなって2週間ほどが経ち、気がつけば2018年も半分が終わっています。人事ご担当者の皆さまは、採用活動や社会保険、雇用保険の年次業務で忙しい時期を迎えているのではないでしょ
生活保護を受給している家族を健康保険の被扶養者にできるのか
2018/06/19 |
従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人
