「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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昇給により雇用契約書を再締結する必要はあるか?

2022/09/15 |
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弊社では4月と10月に昇給があります。 半期の評価に応じて昇給する者としない者がおりますが、昇給内容の通知は現状では給与明細のみとなっております。 昇給により基本給等が変更となりますが、雇用契約書

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ホテルで業務を行う際の留意点

2022/08/29 |
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従業員より、以下の問い合わせを受けたのですが、こちらを容認することで労務管理上の問題点がありますでしょうか。 ご教授いただければ幸いです。   【問い合わせ内容】 ・在宅勤務

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マイカーを業務移動に利用する場合は

2022/06/20 |
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安全運転管理者の届出 公共交通機関が発達していない地域において通勤車両(マイカー)を業務時の移動に使用しています。マイカー通勤並びに業務に車両使用する際に注意すべき点をご教示ください。

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パワハラが会社に及ぼすリスク

2022/06/01 |
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弊社の管理職の中に、所謂、パワハラを行っている者がいる事が社内調査で 判明しました。そこで質問です。この管理職に対して会社は、どの様な処分を 行えばよいのでしょうか。また、この管理職がパワハラを行

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フレックスタイム制度を適用している従業員の休職の対応について

2022/04/11 |
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弊社で勤務している従業員が、精神的な不調により1、2ヶ月程休職することになりました。弊社はフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しているのですが、その場合の下記について教えて頂きたいです。 ①

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障害年金どうやったらもらえる?

2021/12/27 |
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障害年金はどのような場合に受給できるものですか? 現在、診療内科に通院しておりますが、障害認定により障害年金も受給できるものでしょうか?

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