「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
介護休暇と介護休業のどちらを取得すればよいのか？
2024/03/11 |
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カテゴリ: 育児介護休業
弊社従業員より同居の実母の介護の為に休みを取りたいという旨の申し出があったのですが本人より「介護休暇と介護休業のどちらを取得すればよいか」という質問がありました。どちらも取得できる要件を満たしている場
無契約期間がある場合、前後の契約期間は通算できる？
2024/03/08 |
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カテゴリ: 労務管理
労働条件明示ルールの変更により無期転換について明示する必要があることから、改めて有期契約社員の契約期間を確認したところ、契約期間の間に無契約期間がある者がいました。 この場合、前後の契約期間は通
社員が海外赴任する場合の手続は？
2024/03/07 |
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カテゴリ: 労務管理 異動・出向・転籍
5/1から、ある社員を海外支社へ1年超の期間赴任させる予定があります。 国内事業所たる弊社との雇用関係は継続し、赴任後の給与も弊社から支給いたします。 また、この社員は配偶者及び子が健康保険の被扶
裁判所から会社従業員に対して差し押さえ命令があったときの対応とは
2024/03/05 |
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カテゴリ: 労務管理
裁判所から会社へ弊社の従業員に対する債権差し押さえ命令が届きました。 本人のクレジットカードにおける未払いがきっかけの様です。 命令によると給与で指定の金額を給与控除するとのことですが このまま
育児休業給付金の延長に必要な不承諾通知の保育所申込月は、いつ？
2024/03/04 |
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カテゴリ: 育児介護休業 雇用保険手続き
現在育児休業中です。1歳6か月に達する日まで延長していましたが、2歳に達する日まで更に育児休業を延長することになりました。 出生日は8/31ですので、子が1歳に達する日は1年後の8/30です。1歳6
第三子の育児休業給付金はもらえるの？
2024/02/27 |
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カテゴリ: 育児介護休業
第一子・第二子と続けて産休育休を取得した社員が先月復帰したのですが、第三子を妊娠していると申告を受けました。 本人は第一子第二子同様に産休育休を取得したいといっておりますが、第三子も育児休業給付
