「 労務管理 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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残業代について

2018/09/03 | カテゴリ:

残業代のお支払いについてです。 基本的な質問で申し訳ありません。 1日8時間、1週間5日勤務の場合、1日おいて8時間を超えた場合は割増した賃金支払は認識しておりますが、 週に規定された2

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気象災害によって遅刻した時間分の賃金は控除の対象となるのか?

台風や豪雨などにより交通機関が乱れ、遅刻者が続出した場合の対応について教えてください。   遅刻した時間分の賃金については控除ということで問題ないでしょうか。 また、就業規

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祝日勤務の割増率について

弊社は、出勤時間8:00、退勤時間17:00 休憩1H の8H勤務です。 また祝日がある週の土曜日は出勤日にする、という規定があります。 さて、当社の従業員の中で、祝日に休日出勤をして土曜

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喫煙者の喫煙時間への非喫煙者の不満にどう対応すべきか

現在当社では、喫煙者は1日平均15分程度(1日数回程度)の喫煙時間があり、これを労働時間としていますが、これに対し、非喫煙者から、同じ賃金であるのに不公平であるとの不満が噴出しております。 また、非

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出勤停止日を有給休暇で充てることは出来るのでしょうか?

ある社員が懲戒処分として出勤停止となりましたが、出勤停止の期間について有給休暇を充当したいという申し出がありました。 就業規則上、有休は事前申請が原則になっており、弊社としては応じる必要はないと

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別会社への転籍について

2018/07/05 | カテゴリ:

このたび事業譲渡にともない、グループ会社への転籍が発生する社員がおります。転籍の処理について以下ご教授ください。 ①転籍のことを社員に話す際に注意すべきことはありますでしょうか。なお給与等諸条件

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