「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
所定労働日数が変更！有給休暇の付与日数はどうする？
2024/03/28 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
今年の4月1日にパートから正社員になる従業員がいます。 これまでは週3日勤務でしたが、正社員になると週5日勤務となります。 この場合、有給休暇の付与日数はどうなりますか？ ご教示願います。
2024年4月1日からの労働条件の明示の変更につきまして
2024/03/25 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則 採用・雇用
4月1日からの法改正で、労働条件の明示のルールが変更になるかと存じます。 下記２点につきまして、ご教授いただければ幸いです。 ➀4月1日以降の契約であっても、3月中に雇用契約を締結した場合は、
官民人事交流終了後に育児休業は取得できる？
2024/03/19 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
官民人事交流制度（「雇用継続型」の交流採用）にて府省等で勤務し、3年の任期を終えて帰任した社員がいます。半年ほど前（交流採用期間中）にお子さんが生まれたのですが、育児休業を取得可能か本人から確認があり
いつから無期雇用になれるのか
2024/03/14 |
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カテゴリ: 労務管理
長く同じ会社に勤めていると、有期雇用契約から無期雇用契約に転換できると聞きました。 いつから無期契約になることができるのでしょうか。
時給者の有給休暇賃金計算方法
2024/03/12 |
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カテゴリ: 有給休暇
時給のアルバイトが有給休暇を使用したのですが、その日の賃金はどのように計算すればいいのでしょうか。賃金規程には「通常の給与を支給する」とあります。 また、弊社はシフト制で勤務時間も日によりバラバ
介護休暇と介護休業のどちらを取得すればよいのか？
2024/03/11 |
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カテゴリ: 育児介護休業
弊社従業員より同居の実母の介護の為に休みを取りたいという旨の申し出があったのですが本人より「介護休暇と介護休業のどちらを取得すればよいか」という質問がありました。どちらも取得できる要件を満たしている場
