「 採用・研修 」 一覧
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内定を獲得したのに不安に？内定者が陥る「内定ブルー」とは
2017/08/16
現代の幸せ病ともいわれる「内定ブルー」。 企業側が「学生の不安な気持ちを理解」し、フォローを行うことで、未然に防ぐことができる問題です。 ここで理解を深めて、不要な内定辞退をなくしましょう
一段階上の内定者フォロー
2017/08/02
本記事では、前回の記事（実践しやすい！内定者フォローの事例）で挙げた、内定者フォローはもう行っているという人事の方々に向けて、新卒採用を成功させた企業が行っている、一段階上の内定者フォローとツールをご
実践しやすい！内定者フォローの事例
2017/07/19
前回の記事（内定辞退者続出！？内定者フォローの見直し）で内定者フォローの目的を振り返り、改めて内定者フォローの重要性を認識していただけたかと思う。 そこで、今回は忙しい人事の皆さまでも比較的実践
「18卒」既に６割が内定持ち『2017年6月1日時点 内定状況まとめ』
2017/06/21
内定辞退のピークは「6月」。入社直前に再び辞退が増加する EDGE株式会社が2017年卒に向けて行った調査によると、内定辞退は5月から目立ち始め、6月にピークを迎えた後も9月までは頻発する傾向
AI(人工知能)がもたらすホワイトカラーへの影響
2017/06/06
近頃、「AIが既存業務に与える影響」や「人間の仕事はAIによって奪われる」といった記事をよく目にするようになりました。 「まだまだ先の話でしょ？」「自分には関係ないし」と思っていませんか？
学生が本当に求める福利厚生とは？
2017/06/05
企業によって異なる福利厚生。近年では、ユニークな福利厚生で学生の注目を集めようとする企業が増えてまいりました。 そんな福利厚生ですが、果たして学生にとって意義のあるものになっているのでしょうか。 学生
