「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
65歳の誕生日を迎えてからの退職、雇用保険の給付はどうなる？
2020/06/22 | カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
65歳の誕生日目前で退職を考えている社員がいます。 離職後にもらえる失業給付に何か違いがあったように記憶しているのですが、雇用保険64歳11か月での退職と、65歳を迎えてからの退職ではどのような
二か所以上で同時に社会保険加入する事ってあるの？
2020/06/18 | カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
新たに採用が決まった週20時間の契約の従業員がいます。 弊社は特定適用事業所で、いわゆる短時間労働者に該当する為、社会保険の適用を受けることになります。ただ、この方が別の場所でもアルバイトとして
登園自粛要請で復職日を変更後、誤って変更前の復職日で育児休業給付金を申請してしまったら？
2020/06/04 | カテゴリ: 雇用保険手続き
保育園の入園が決まり5/1に育児休業から復職予定の社員がおりましたが、新型コロナウイルス感染拡大に伴う保育園登園自粛要請のため復職日を6/1（1歳到達前）に後ろ倒す形で変更したいとの申し出がありました
会社が認めていない通勤手段でも通勤災害は認められる？
通勤災害の要件についての質問です。 今後入社予定の方から、通勤方法についての以下のとおり相談がありました。 （相談内容） 自宅が最寄駅から数キロほど離れている。最
昼休みに帰宅する途中に事故にあった場合の労災保険手続き
2020/03/25 | カテゴリ: 全カテゴリ 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
昼休みの休憩時間を自宅で取りたいという社員がいます。 当社では昼休みの外出を許可制にしているのですが、上司の許可を得て帰宅する途中で災害に遭った場合は、通勤災害として労災保険が適用されるのでしょ
