「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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育児休業中に転職をした場合 育児休業給付金の受給は継続できる?

2023/06/22 |
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入社予定の社員が前職在籍時より育児休業給付金を受給しております。 弊社入社後も育児休業を続け、お子様が1才を迎えた後に出社する予定です。 育児休業給付金の受給を継続することができますか?

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算定における年4回以上賞与の取り扱いについて

2023/06/15 |
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弊社では、従業員に対してインセンティブ賞与を年4回にわたって支給しています。 算定では7月以前の年4回の賞与の合計額を12ヶ月で除し、各算定月の報酬に算入しています。 今回、4回のうち1回のみ支給

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海外で中絶手術をした場合海外療養費を受給できる?

2023/06/15 |
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弊社で妊娠していた従業員がおりますが、検査をしたところ胎児が遺伝性疾患群に罹患していることが判明し、医師から中絶を勧められ先日中絶手術をしました。 また日本で検査する場所がなく、かつ22週に近かった

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【異動・出向・転籍】海外出向者の標準報酬月額、どうやって決める?

2023/06/08 |
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この度、当社(国内法人)の社員で初めて海外の現地法人に出向することが決まりました。 当社との雇用関係が継続したまま、海外で勤務する形となります。 健康保険・厚生年金の加入が継続する認識はありますが

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病気の人は、失業給付を受けとれないの?

2023/06/05 |
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病気が理由で退職した場合は、失業給付が受け取れないと聞きました。 退職後の生活が心配なので、できる限りすぐ失業給付をもらうためにはどのようにすればいいでしょうか?

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海外赴任中の従業員の配偶者が出国する場合の扶養手続の留意点は?

2023/05/30 |
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弊社に海外赴任をしている従業員(65歳未満)がいて、その配偶者(20歳以上60歳未満)は現在国内に居住しております。配偶者は別会社で働いており、健康保険・厚生年金保険に加入しているようです。 そ

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