「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
卒業見込予定者 内定者アルバイトの社保加入はどうすればいい？
2025/02/05 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
今年度の3月末で卒業見込みの学生をアルバイトとして雇用しています。 該当の学生は新卒採用の内定者ですので、卒業後は引き続き当社の正社員として働いてもらう予定です。 社保加入についてはどのように対応
マイナ保険証に有効期限はありますか？
2025/01/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
昨年の12月から健康保険証の発行が終了しておりますが、すでに発行された健康保険証はいつまで使えますか？ また、マイナ保険証に有効期限はありますか？
短期間で退職した場合の任意継続資格について
2025/01/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社会保険に加入しているある社員が退職することになり、退職後は任意継続被保険者となることを希望しています。 ですが当該社員の在籍期間は2週間のため、弊社だけでは要件となる加入期間継続2ヶ月以上を満たし
育休中に退職した場合、育児休業給付金はいつまでもらえる？
2025/01/16 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
現在、5月1日から育児休業を取得している従業員がおりますが、家庭の事情で11月に退職することとなりました。 育児休業給付金について、いつまで支払われるのでしょうか。
労働保険関係成立手続きを怠るとどうなる？
2025/01/07 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
労働保険の保険関係成立手続きが漏れていました。罰則を受けることになるのでしょうか。
産休復帰後に育休を取得する場合の育休終了時月変と養育特例の申請方法は？
2025/01/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社の規定により入社1年未満のため、産休終了後に復帰するのですが、育児休業終了時報酬月額変更届と養育期間標準報酬月額特例申請の申請は可能ですか？ また、産休復帰後に規定の条件を満たした後、再度育休を
