「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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嘱託社員の退職における対応について

2019/01/31 |
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弊社の嘱託の従業員で、退職を予定している者がいます。長期勤続の者なので、会社として退職日について本人へアドバイスできればと思っています。退職日の候補は3月20日か3月末日と考えていますが、社会保険の定

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事業所移転の際に必要な手続きとは?

2018/12/14 |
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テナント契約の満了のため本社を移転することになりました。 健康保険・厚生年金については所在地変更の手続きをもちろん実施することになると思いますが、 次の手続きについては必須になるのでしょう

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資格喪失月の健康保険料について

2018/10/31 |
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弊社の給与は、前月16日から当月15日を当月25日支払い、社会保険料は翌月徴収で行っています。 今回、10月30日付で退職する者がいますが、31日が資格喪失日となるので、社会保険料を徴収しない形で処理

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労災保険対象賃金について

2018/10/20 |
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(質問1) 昨年度までは役員、今年度は労働者となる社員がおります。 昨年度の役員期間の業績に基づき、今年6月に賞与を支払っておりますが、これは今年度の労災対象賃金となりますでしょうか。 (質

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来日する社員の日本での社会保険の加入について

2018/08/31 |
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社会保障協定締結国にある事業所から派遣されて、日本の事業所で働く社員が発生する予定です。日本での給与支給もございます。 日本から海外へ社員を派遣する際は、年金については社会保障協定の証明書を発行

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雇用保険料の免除について

2018/08/30 |
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雇用保険料の免除対象者についてですが 平成26年2月に59歳で採用し、雇用保険に加入しました。 誕生日は3月で入社してすぐに60歳になり、今年30年3月で64歳になりました。 64歳到達時点で勤

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