![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
マイナ保険証の電子証明書の期限切れに伴い資格確認書の発行依頼をされた場合
2026/01/07 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
「マイナ保険証の電子証明書が期限切れになってしまった。近日中に病院にかかる予定があるので、資格確認書を発行してほしい」と従業員から依頼がありました。手続きの方法について教えてください。（全国健康保険協
入社一時金を返金する場合の社保手続きについて
2026/01/03 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
当社では入社時に一時金を支払うケースがあります。支給時は入社月に賞与扱いとして社会保険料を徴収して支給をしています。 今回、入社一時金の支給対象者が退職することになり、規定に基づき入社一時金を返金し
雇用保険被保険者取得等確認通知書は誰が保管するものですか
2026/01/03 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 雇用保険手続き
雇用保険の資格取得手続をした後にHWから公文書（控え）が下りてきました。控えにはいろいろな書類がありますが、より重要そうな書類として「雇用保険被保険者証」と「雇用保険被保険者取得等確認通知書」がありま
休職期間に賃金の一部支給がある場合の離職票の記載について
2025/12/26 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
傷病休職していた者が退職することになりました。 休職期間は8ヶ月ですが、弊社の規定により休職開始から6ヶ月間は賃金が85％支給されています。 この場合、離職票にはどのように記載すればよいでしょうか
育児休業給付金の申請は必要？
2025/12/18 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
男性社員が出産から8週間以内に10日間の育児休業を取得し、育児休業給付金の申請をしてきました。弊社では育児休業を取得した場合、育児休業規程にて最初の10日間は有給と定めております。その場合、育児休業給
12/2以降の資格確認書の交付について
2025/12/17 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今まで弊社では健康保険の氏名変更の際には、必ず資格確認書を交付してもらう様に申請をしていました。12/2以降から資格確認書の交付に変更があるのか教えてください。
