「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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入社1年未満の従業員の介護休業

2022/06/17 |
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半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう

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育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの?

2022/06/15 |
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この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか?

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パート社員が別会社の会社役員と兼業(副業)する場合の手続きについて

2022/06/14 |
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パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族

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新卒1年未満の社員は、障害年金の受給要件を満たすか?

2022/06/09 |
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新卒で在籍1年未満、社保加入、現在22歳の社員で、私的な理由で労務に堪えられない大きな障害を負ってしまい、このたび退職されることになりました。退職について、争いはなく手続を進めている状況です。 ご本

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社会保険適用拡大。101人の判断基準は?

2022/05/30 |
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10月より社会保険適用拡大で従業員数101人以上にあたる企業が対象だと思うのですが、弊社は常に100人前後で90人台のこともございます。その場合、101人というのはどこの時点で判断すればよいのでしょう

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年金受給者は傷病手当金を受給できますか?

2022/05/20 |
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70歳の従業員が病気で入院していて、そのまま退職することになりました。老齢年金を受給していますが、傷病手当金は併給されますか。

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