「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
65歳になった。介護保険料はすぐに年金天引きになる？
2024/09/13 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
弊社役員が今年6月に65歳になり、7月支給給与から介護保険料を徴収しておりません。当該役員の自宅に市役所から介護保険料の納付書が届いたそうです。 65歳以上の人は年金から介護保険料が徴収されるという
有休消化して退職する場合の傷病手当金申請
2024/09/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
傷病手当金の申請を依頼してきたスタッフがいます。 そのスタッフは就労不能の状態のままで退職予定なのですが、ずっと有給休暇を消化して退職するため、控除された給与額がなく、傷病手当金の支給額が0にな
大量に離職する際の手続きについて
2024/09/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は東京に本社があり、新潟に工場がありますが来年10月に新潟工場を閉鎖する予定です。 閉鎖するにあたり、希望者は東京本社に異動することも提案しておりますが、50歳以上の社員が多く全社員40名の
雇用保険事業所非該当承認の要件は？
2024/09/05 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
クリニックを営んでいる会社です。近隣に別店舗を開院することになりました。 雇用保険の事業所として非該当承認を受けることはできますか？
契約期間が1か月の雇用契約しか結んでいない場合でも社会保険に入らなければいけない？
2024/09/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
最低賃金の改正の兼ね合いで、雇用契約期間を1か月として雇い入れたアルバイトがいます。まだ改正後の賃金額が確定していない為、それ以降の雇用契約を結んではいません。そのアルバイトが、当初に結んだ最初の1か
生まれた子を産育休中の妻の扶養にできる？
2024/09/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今月、弊社所属の女性社員Aがお子さんを出産されました。 この社員Aの元々の収入は夫Bより1割以上高いものでしたが、現在は産育休取得中のため給与支給は無しとなっています。 この場合生まれたお子さんを
