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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
評価を公平公正に行うために
2023/03/15 |
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毎年評価を行っていますが、評価者の評価にばらつきがあり、調整や是正に苦労しています。来年度に向けて評価者に指導したいと思っているのですが、公正に評価するためのポイントや日頃気を付けることなどがありまし
傷病手当金受給中の社会保険料は、どう徴収する？
2023/02/16 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
病気休職中で、傷病手当金申請予定の社員がおります。給与が不支給となるため、社会保険料と住民税を控除できません。毎月本人に請求書を発送し、会社の口座に振り込んでもらうようにしたいと考えていますが、それ以
海外留学する方の居住者・非居住者の判断は？
2023/02/06 |
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退職後に海外留学をされる従業員の方がおり、退職日前に出国をいたします。 この場合、居住者・非居住者の判断はどのようになりますでしょうか。 また、弊社は末締め翌月払いのため、最終給与支給が発
障害者雇用対策基本方針の改正のポイントとは？
2023/02/02 |
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令和5年からの障害者雇用対策基本方針の改正のポイントはなんですか？
成長型マインドセット組織（企業）と固定型マインドセット組織（企業）
2023/01/25 |
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弊社の組織おいて、部下が成長する（しやすい）部署と部下の成長が遅い（成長しにくい）部署があります。会社としても、各部署の成長（社員の成長）が会社の成長に繋がると方針を立てて取り組んでいますが、このよう
給与支払報告書の提出不要な場合は？
2023/01/23 |
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給与支払報告書は給与の支払いが少ない人は提出不要とききました。 どのような場合、提出しなくてもよいのでしょうか。
