「 個人情報・セキュリティ 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

受入れ出向者が発生した場合に必要な対応

9月より出向者を受け入れることになりました。 出向元の出勤体系が当社とは少し違っているようですので、勤怠管理等は出向元で行うものかと思いましてまだ準備をしていません。 また、まだお名前しか出向

続きを見る

入社書類は返却しなければならないか

入社してすぐに退職してしまった社員がおります。 入社書類として身元保証書や印鑑証明を提出してもらっていましたが、そちらを返却して欲しいと依頼がございました。 このような場合、依頼には応じな

続きを見る

社員が死亡したときに提出してもらう書類とは

雇用している社員本人が私傷病等により死亡した際、その日付を特定する必要がありますが、遺族へはどのような書類の提出を依頼すればよいでしょうか。

続きを見る

入社者の年齢の開示、してはいけない?

2017/09/20 | カテゴリ:

新しく入社した社員が、自分の年齢が知られていたことに納得できないとのことで、問題になっております。 弊社では、辞令に年齢を記載しておりますが、年齢は記載してはいけないのでしょうか。

続きを見る

会社の風評をインターネット上へ書き込みされないようにするためには

質問 インターネット上の掲示板や情報共有サイトへ、元社員によって、仕事内容・労働環境に関する不満が書き込みされていたようです。 (個人の私生活上の表現行為について、会社が禁止することは不可との理解

続きを見る

勤怠関係の書類はいつ処分できるのか?

勤怠に関連する書類の保管期間について教えてください。出退勤時間・休暇取得状況等が記載された書類に保管期限はあるのでしょうか。 保管スペースが埋まってきたため処分できるようであれば処分したいと考え

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑