労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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半日有休の運用の仕方について

2017/02/09 | 労務管理 有給休暇

質問 有休の半日取得についてご教示ください。 当社では、所定労働時間が7時間で、休憩時間を1時間としていますが、業務の都合で一斉休憩の形はとっておりません。 現在有休を半日分で取得する制

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ビザの更新手続きは誰が行うのか?

当社では数名、外国籍社員を雇用しておりますが、現状個人によってビザに関する対応が異なっております。 今回、取り扱いを揃えたく考えているのですが、ビザの更新等の手続きは、会社・本人のどちらが行うべ

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永年勤続表彰の課税はどこまで必要か

2017/02/07 | 税務・税法 賃金

当社では、永年勤続表彰として、勤続5年と10年の社員に記念品を贈呈しています。 この記念品はともに数千円程度で、現金や商品券ではなく物品を渡しています。 所得税の取り扱いとして佐田前られている内容

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長時間労働者への産業医による面接指導対象者とは?

この度弊社で産業医による長時間労働者への面談を実施することになりました。 実施にあたって管理者についても面談の対象となるのでしょうか? 御回答頂けますようお願い致します。

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有給使用時の固定残業代について

2017/02/05 |

当社は固定残業代(20時間分)を支給しており、その際、有給休暇については「所定労働時間分の付与」をすると定めております。   今回、今月末で退職する社員が1名発生したのですが、最

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契約期間より業務期間が短くなった場合の手続きについて

2017/02/02 |

当社では毎年年末~2月ごろにかけて、季節業務として20名ほど近隣の方をパートタイムとして募集しております。 今年については原材料が取引先の都合で入荷せず、当初の予定より前倒しで生産が終了になることが

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