労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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退職後に賞与を支給する場合の処理方法は?

2017/10/20 | 賃金 賞与・退職金

12月の賞与支給日の前、10/30に退職する社員に、日付はそのままで退職日までの在籍期間に応じて賞与を支給するのですが、社会保険料・雇用保険料はそれぞれ控除するのでしょうか。 また、所得税は退職

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入社日に出社しない社員、内定取消しにできるか

今回、中途で採用が決定した社員から、入社日の朝に事情があって出社できない旨の連絡がありました。 入社当日でしたので、社労士に相談し、欠勤扱いではなく入社日を後ろ倒しにすることにし、その旨を本人に

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日本に縁故がない場合の就労ビザ申請時の身元保証人について

この度、はじめて海外大卒外国人を正社員として採用することになりました。 日本での就労ビザ申請手続きの際、身元保証人は一般的にどなたがなるケースが多いのでしょうか。 その海外大卒外国人は、日

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フレックスタイム制の従業員が遅刻した際の出勤時間について

2017/10/14 | 勤怠・休憩時間

  弊社ではもともと9:00~18:00の勤務時間でしたが、最近フレックスタイム制を導入しました。 コアタイムが10:00~14:00、フレキシブルタイムが8:00~10:00と

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欠勤控除の切り上げ計算

2017/10/13 | 賃金

30分の欠勤をした社員について、その欠勤を年休の1時間単位に合わせて1時間とすることは可能でしょうか?

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就業規則の変更について

2017/10/12 | 就業規則

アルバイト1人体制の本屋さんを経営しています。アルバイトの1人が勤務中によく漫画を読んでさぼっています。 自身が8時間勤務したあとアルバイト(6時間勤務)と交代しているので毎日見張ることもできなく、

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