労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

残業申請の提出を拒否されてしまいます

質問 当社では、残業時間の把握と抑制、従業員のタスクコントロールのトレーニングを目的として、事前申告制度を導入しています。 しかし、特に残業が多い課の課長から「何のために提出が必要なのか?提出

続きを見る

「期間に定めのない社員」の定義とは?

2016/08/07 | 労務管理

弊社はアウトソーサーで業務を受注しています。 あるお客様の業務を従業員ごと巻き取ることになり、従業員はお客様企業から弊社に転籍をしてもらいます。   この場合、期間に定めの

続きを見る

規定された以上の残業代の支給について

2016/08/05 | 時間外手当 賃金

  当社では固定残業代を超過勤務手当という手当で支給しています。 基本給と別に30時間分の固定残業代を支払っており、その30時間を超えて勤務した分の残業代を超過勤務手当として支給

続きを見る

残業代・残業時間の詳細を雇用契約書に記載すべき?

弊社では、雇用契約書に、特定の手当について、月間○時間相当の時間外労働手当を含めるといった記載はしておりません。   求人広告には、固定残業代の金額・その金額に含まれる労働時間数

続きを見る

昇給差額未払い額の時効について

当社は5月昇給となっていますが、労使間での交渉妥結が毎年6月末前後となってしまっているため、7月給与で昇給差額を支給しています。 このたび、労働組合からの指摘で発覚したのですが、2年以上前から5

続きを見る

試用期間の延長について

当社では新しく入社した社員には三か月の試用期間を設けております。   このたび、現場の管理者より「勤務遂行能力が低いため、試用期間を延長したい」との申し出がありました。 就業規

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑