労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

就業規則での”夏季休日”の定め方の変更

質問 当社では、就業規則において、8月13日~15日の3日間を夏季休日と定めています。 しかし、この日が土日にあたると休日数が変わってしまうこと、業務の繁忙の関係から日数の特定を避けたいという

続きを見る

就業時間中の社内イベントについて

質問 当社では日頃の感謝を込めて、ある平日に社内イベント・宴会を開催することとなりました。イベントはその日1日となる為、通常の出勤と同様給与を支払い、不参加の場合は欠勤(申請されれば有給で処理)とす

続きを見る

宿直専従者の有休付与

福祉施設において、宿直専門職員を雇用しています。宿直手当としては16:00~翌8:00の勤務に対して1回6,000円を支給しています。     宿直専門職員ではあ

続きを見る

遡及で支払いを行った役員の随時改定はどのタイミングで行うのか?

役員の随時改定のタイミングをご教示下さい。8月に基本給が減額になりました。ところが、8月でそのまま減額前の金額を支払ってしまいました。 差額を9月で調整するのですが、この場合の随時改定は8月、9

続きを見る

入社前研修に賃金の支払いは必要?

質問 このたび入社予定の社員に対し、入社前研修を行う事となったのですが、研修について、謝礼を支払うことを考えています。 その場合の留意すべき点がございましたらご教授ください。  

続きを見る

渋滞の時間も割増賃金となりますか?

2016/08/16 | 勤怠・休憩時間

質問 建設・施工関係の業務を行っている社員が、客先への行き帰りで渋滞に巻き込まれ、オフィスに戻るのに時間がかかることが多くなっています。 このとき、1日の拘束時間が8時間以上となったら、残業代

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑