労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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派遣労働者の休暇はどこを基準として考えるか?

質問 当社は派遣業も営んでおり、クライアントに社員を派遣しています。 ここで、下記の認識に誤りがないか確認させていただきたいです。 1)就労日・休日については派遣先のカレンダーに従う。

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無断欠勤の続く社員の給与支払はどうすればよいか?

無断欠勤を続けている社員がいます。本人の様子を確認しようと自宅へ訪問はしたのですが、不在のようでした。 電話でも連絡を試みてみましたが話をするには至っておりません。会社としては退職ということで対

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年棒更新契約書が回収できていない社員、賃金カットはできるか?

この度、ある社員に対して年棒更新の面談を行いました。業務の遂行状況をレビューして、1割の年棒カットという結果で面談を終えました。 翌日、家庭の事情で休むという連絡があり、次の日も引き続いて有給休

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休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか?

当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての

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安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは?

安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1)選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2)安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し

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高齢化対策に関する情報について

いつも参考にさせていただいております。 今後ますます進む高齢化への対策について、そのポイントや各企業の取り組み事例など、高齢化対策に関する情報を入手したいと考えております。 もし情報をお持

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