労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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住民税等の滞納分の納付について

2016/10/25 |

人材派遣をしていてスタッフが過去の住民税を納付しておらず市税事務所から差押えで給料から天引して徴収しております。ただそのスタッフが急に来なくなり徴収できなくなりました。   市税

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人事として年末調整書類のチェックはどこまで行う必要があるのか?

2016/10/24 | 税務・税法 賃金

年末調整の進め方は本来、社員本人からの申告に基づいて行うものであるとされています。 しかし、実際には書類の不備や計算の誤り等、人事担当者が書き直しを行うこともあるかと思います。 そのため、年末調整

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中途入社者が健診を受けるタイミングについて

中途入社の社員の健康診断ですが、 ・前職で6月に定期健康診断を受診。 ・12月に弊社に入社した際に、雇入れ時の健康診断を受診。 ・弊社では毎年4~5月に定期健康診断の一斉実施をしており、今回

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歯の治療に労災はおりるか?

質問 通勤時に事故を起こして転倒し、前歯を折った社員がおります。歯科医院で歯の治療を受けておりますが、確認しましたところ治療に約20万円かかると連絡がありました。 労災であるため自己負担の金額

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外国人の採用面接の際、気をつけるべきことは?

質問 外国人を採用するための面接を行う際、帰化する気があるかを聞きたいという話が経営陣から出ております。これを聞くのはハラスメント行為に該当しますでしょうか? また、面接での質問として、外国人

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有給休暇の先行取得をさせることはできるか?

2016/10/17 | 労務管理 有給休暇

弊社では慶弔休暇は無給となります。そのため、入社して半年に満たない方については有給休暇が無い為、取得した日数分の欠勤控除がされてしまいます。 これではあまりに可哀想なので、公休日を他の月からあて

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