労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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食事の支給、どこまでが課税?

2015/08/27 | 税務・税法 賃金

弊社の地方の工場では周辺にコンビニや飲食店がないため、希望者に昼食・朝食・夕食を提供しています。   朝食は1食180円(本人負担100円、会社負担80円) 昼食は1食300円

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海外駐在員の現地人を日本で就業させる際の手続きとは?

外国の駐在事務所にて雇用した現地人の社員を、日本で期間を設けて就業させる場合にはどのような手続きが必要でしょうか。 本人に用意してもらう・または会社で用意する書類は何でしょうか。

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非常勤社員になると、有給休暇は…?

2015/08/14 | 労務管理 有給休暇

現在、常勤嘱託の契約をしている社員がおります。 この度、この社員が非常勤の嘱託社員へ変更となることが決まりました。 ここで疑問なのですが、年休の付与はどのようにすればよいのでしょうか。

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学生採用時の労働保険・社会保険の適用に関して

大学生を雇用した場合の保険関係の取り扱いについて困っております。 この方は、3月卒業予定で、4月以降も継続して勤務します。 (1)学生を正社員としての雇用が可能かどうか(通常労働者と同じ日数・

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法定休日を自由に設定したい!

弊社は週休2日です。 土曜日に休日出勤をすることが多いので、実務上土曜日を法定休日として36協定の残業時間に含めず計算しております。 (法定休日は就業規則では特に定めておりません。) 休日割増に

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別人に給与は振込めるのか?

毎月一人の従業員の給与を2か所に分けて振り込みたいと思うのですが、1か所は本人名義で、もう1か所は息子さんの名義ということは、法律上問題ないのでしょうか? 弊社が使用している給与ソフトでは、名義

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