「 勤怠・休憩時間 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか?

2017/04/06 |
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当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての

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法定外残業について

2017/03/10 |
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質問 弊社では、現在変形労働制を導入しておりませんが、週40時間を超えて勤務する社員もおります。 このとき、週40時間を越えた時間については、割増の対象になりますか?

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早退の勤務の取り扱いについて

2017/01/23 |
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いつもお世話になっております。 社員が出社後、体調不良等により早退した場合の勤務の取り扱いについて質問がございます。   ①    出社後、体調不良に陥り実態として勤務をせ

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一カ月単位の変形労働制における振替休日の対応について

2016/12/19 |
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当社では一カ月単位の変形労働時間を導入していますが、 変形期間が開始されてから休日の振り替えを行うことがあります。 私の理解では ①振替出勤の日について休日割増(35%)は発生しないが、

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管理監督者の勤務時間の自由裁量について

2016/11/20 |
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部長ですが規程の勤務時間で業務するようにと叱責を受けました グループ会社から部長として転籍して1年半が経過した方なのですが、社長から勤務態度がすこぶる悪いと筒抜け状態のオフィスの一角で叱責を受け

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欠勤していないのに、労働時間が満たない!?

2016/09/12 |
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質問 祝日の扱いについて教えてください。 ①就業規則では、日曜・祝日・年末年始は休日とし、4週6休との定めあり ②1ヶ月単位の変形労働時間制(労使協定あり) 所定労働時間としては、平日:7.5

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