「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
固定深夜割増賃金を割増賃金の基礎に含めるべきか
2018/02/02 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
当社の給与の支給方法としまして、基本給＋固定残業代(45時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)という形をとっております。 現在、残業単価の計算には固定残業代と固定深夜割増代は含まず、基本給を月平
車の通勤手当を減額するには
2018/01/28 |
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カテゴリ: 交通費 全カテゴリ 賃金
当社の規程では、現在、マイカー通勤の従業員に通勤距離2kmあたり4,000円を支給しておりますが、今回その金額を減額することを考えております。 従業員の不利益になってしまうかと思いますが、法的に
アルバイト有給休暇の賃金計算における労働日数の件
2018/01/16 |
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カテゴリ: 賃金
お世話になります。 有給休暇を取得した日の賃金を平均賃金で計算する際、 【過去3ヶ月間の賃金÷過去3ヶ月間の労働日数×0.6】の計算方法がありますが、 この式の【
【年末調整】住宅借入金等特別控除の特殊な事例
2018/01/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
年末調整の際に提出された、住宅借入金等特別控除申告書の中で年末残高証明書と申告書の内容が以下のように、家屋と土地の居住部分の面積を占める割合が異なる場合、申告書に記載の計算の通り控除額の算出ができない
配偶者控除の見直しにより家族手当の規定修正は必要か
2017/12/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
当社では家族手当について下記のように定め、支給しています。 世帯主でありかつその収入により下記の者を扶養している社員に対して、別表の通り支給する。 （1）配偶者 （2）満20歳の誕生日後の最初の
扶養確認は事実婚でも必要ですか？
2017/11/17 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
当社では結婚休暇の申請の要件として、法律婚・事実婚の制限は設けておりません。申請の際に身上届も提出させていますが、その際に法律婚・事実婚の詳細な確認も特に行っておりません。 しかし、税法上の扶養
