「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
短時間勤務社員の含み残業はどうすべきか？
2017/07/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
育児休業から復帰した社員が時短勤務をすることになり、これまで1日8時間の勤務であったところ6.5時間の勤務となりました。 ただ、時間通りにあがることが難しく、毎日30分～1時間ほどの残業をしてい
退職月に支給される賞与の社会保険料
2017/07/05 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 賞与・退職金
質問 当社では、昨年10月～今年3月までの査定期間に対する賞与が7月10日に支給されます。 月の途中で退社した場合は、その月は社会保険料はかからないため、8月に支給される7月度給与には社会保険
割増賃金の計算と欠勤・遅早控除について
2017/06/29 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 時間外手当
労働局のリーフレットをみますと、1時間あたりの賃金は 月給÷1年間における1ヶ月平均所定労働時間 とあり、例えば、年間所定休日122日、1日の所定労働時間が8時間の場合 1年間の所定出勤日数（
介護による短縮勤務期間の賞与は減額できるか
2017/06/21 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
質問 当社では介護休業規程にて、家族の介護のための措置を講じています。1日の所定労働時間を短縮することができ、開始から3年間、2回利用することができます。 この制度を利用し、所定労働時間を本来
育休復帰社員のシフト勤務と賃金
2017/06/19 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 賃金
当社は、商業施設の管理をしております。 本社は9：00～18：00で土日祝休み、施設は9：30～18：30と11：30～20：30の早番・遅番で 土日祝も営業するのでシフト制を敷いております。
契約書翻訳の一部に正式な契約書と異なる内容を誤って記載
2017/06/14 |
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カテゴリ: 不正受給・未払い 賃金
質問 外国人労働者を雇い入れる際、外国人労働者には英語での契約書を2部作成し、2部とも契約内容を説明した者が署名、それを確認した証人の署名、及び説明を受けた雇われる社員が署名します。(計3名)
