「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職前の有休取得、みなし残業代は支払うべきか
2017/01/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇 賃金
当社では、月30時間のみなし残業代を導入し、30時間を超えた残業に対しては割増賃金を支給しています。 来月末に退職予定の社員がおり、その者は来月のすべての所定労働日について有給休暇を取得する予定とな
大学生アルバイトの時給設定について
2016/12/28 |
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カテゴリ: 賃金
大学生の採用が困難になっているので、大学生のアルバイトの時給を引き上げようと考えています。 大学生 800円→1000円 通勤手当なし 時間加給なし 一般パート 800円そのまま 通勤手当あり
年末調整が誤っていたとき、どう対応すればよいか？
2016/12/27 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
質問 年末調整処理を行い12月の給与にて還付・調整を行いましたが、給与支給後、年末調整の計算に賞与1回分を算入していなかったことが判明しました。 誤った金額での還付・徴収の精算と、給与の振込み
一般職と総合職の給与額、差額をつけたいがどうすれば？
2016/12/25 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 弊社には現在、一般職と総合職とで給与面での差額を設けておりません。 等級で見てもほぼ同額となっているので、差を設けようという話が社内で出ております。 一般的な新卒の学生の給与額の考え方とし
会社負担の自己啓発費は課税対象になるのか
2016/12/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
当社では、社員の自己啓発の実施を検討しています。全正社員を対象として、講座の受講等で勧められるもので各自が希望するものを推奨し、費用は原則会社が全額負担を考えています。 会社としては再就職支援を
源泉徴収票の摘要欄は省略できるのか？
2016/12/07 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
中途入社の方の源泉徴収票を発行する際、摘要欄には前職の会社情報を記載するかと思います。 弊社は今年中途入社を多く採用したため、摘要欄に記載をする人数が多く発生しています。作業量が増えてしまうため
