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「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
新卒初任給の引き上げと既存社員との逆転は問題となるのか？
2020/03/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金
弊社では、今年度から新卒初任給の引き上げを検討しています。 ただし、定期昇給の月が8月のため、4月～7月の数か月間は2年目社員との間で逆転現象が起こってしまいます。 このような場合、どのような対応
結婚祝金の遡及申請は認めなくてはいけないのか？
2020/02/25 |
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カテゴリ: 福利厚生 賃金
1年前に結婚した従業員より結婚お祝い金について申請がありました。 当社の慶弔見舞金規程には申請の期限は明記していないのですが、慶弔見舞金の申請書には、「結婚した日から半年以内に事由を証明するもの
給与でマイナスが発生した社員から不満の声が…納得してもらうための対応方法
2020/02/17 |
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カテゴリ: 賃金
弊社で給与がマイナスになる社員がおります。 過去、同様にマイナスが発生した者には「突然言われても困る」と支払いを拒否するような言動をする者もおりました。 こちらとしてもできる限りマイナスが
代休付与による時間外労働の相殺
2020/02/13 |
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カテゴリ: 時間外手当
弊社では時間外労働の削減に取り組んでおります。 代休を与えることで残業時間を相殺できると聞いたのですが、代休を与えれば時間外割増賃金の支払は不要ということでしょうか。 また、相殺した時間は
2拠点勤務の場合の通勤手当の非課税限度額は？
2020/02/03 |
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カテゴリ: 交通費 税務・税法
弊社は複数店舗を展開している会社ですが、社員の中で月に各11日程度で2拠点（以下A店・B店とします）を兼務することとなる社員がおります。自宅からA店までは片道9km、自宅からB店までは12kmで、どち
退職者の振替休日・振替出勤精算
2020/01/28 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 手当（時間外手当除く）
従業員（月給者）が業務都合により事前に休みをとり、２カ月後に振替出勤を行う予定でしたが、振替出勤を行う前に退職してしまいました。 この場合、退職時の給与から振替出勤していない分の１日は控除しても
