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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
管理職は看護休暇や短時間勤務制度の対象になる？
2022/03/23 |
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当社での管理職の女性で初めて育児休業を現在取得しているものがおります。復帰後の働き方を確認しているのですが以下教えてください。 ・看護休暇は取得することができるのでしょうか？また、弊社は看護休暇
育児休業期間中に手当を支給すると給付金は減額される？
2022/03/17 |
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この度、下半期の勤務成績に応じて少額ではありますが手当の支給をすることになりました。 現時点で育児休業を取られている方がいた為、事前に連絡をして振り込みがある旨を伝えた所 「育児休業給付金が減額さ
社員個人の成長を促すには
2022/03/16 |
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部下の中でもう一皮、殻を破って成長してもらいたいと思っている部下がいるのですが、会社の仕組み（人事制度など）を使って、今の壁を打ち破ってもらう方法などありますでしょうか。
どうなる？健康診断を受けている間の賃金は？
2022/03/02 |
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コロナ禍で休業中に健康診断受診の連絡がありました。 健康診断を受ける際の、賃金、交通費はどうなるのでしょうか？
幼児でも基礎年金番号が付与されることがある？
2022/02/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ
新入社員で5歳のお子様を扶養に入れるために、被扶養者（異動）届を提出していただきました。ご本人及びお子様の所定の番号記入欄はどちらも10桁でした。マイナンバーであれば12桁だと思うのですが、ご本人によ
くるみん・プラチナくるみん助成金の申請について
2022/02/21 |
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当社はプラチナくるみん認定を受けております。 「令和3年10月1日施行！認定をうけた中小企業事業主へ助成金支給」の案内がありましたが、10月に申請をしようと調べましたが、情報がなく申請しておりません
