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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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雇用保険の加入

2020/03/16 | カテゴリ:

当社ではパートタイム従業員の労働時間が増えたため雇用保険の加入についてご教示ください。 現在、シフト制で日々の就業期間にばらつきがあり、週・月の就業時間を定めておりません。 雇用保険の加入対象かど

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労働法の深掘りを試みる

2020/03/14 | カテゴリ:

私は、新卒で入社して3年目となります。 入社から労務とは無縁の仕事に携わってきましたが、この度、人事課に配属されることになりました。 そこでは、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険の手続等が

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企業に求められるLGBTへの対応、配慮とは?

2020/03/11 | カテゴリ:

当社ではダイバーシティ推進の一環として、LGBTの方が入社された際の会社の受け入れ体制について整備を進めています。   現状としては社内にLGBTの社員はいない(会社にカミングア

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試用期間を延長するため就業規則への記載は必要か

2020/03/09 | カテゴリ:

当社では、入社後6か月を試用期間に設定しています。今回、試用期間中に判断できない社員がおります。この場合、試用期間を延長することは可能でしょうか。就業規則には、試用期間について記載はありますが、延長に

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新型コロナウイルス感染症の影響に伴う企業への助成制度

2020/03/06 | カテゴリ:

新型コロナウイルス感染拡大の影響が広がる中、弊社にも少しずつ影響が出始めてきています。 まだこれから整備されていくのだとは思いますが、下記について助成制度があれば教えていただきたいです。 (1

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その退職、無効になるかも?希望退職者を募集する時の注意点

2020/03/04 | カテゴリ:

お恥ずかしながら、弊社は業績不振により大幅な売上減少、利益減少となってしまいました。 そこで苦肉の策ではありますが、希望退職者の募集を検討しております。 希望退職者の募集を行うにあたっての注意

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