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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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戦略人事を担う『HRBP』の役割

2020/03/02 | カテゴリ:

グローバル企業を中心に『HRBP(人事ビジネスパートナー)』が機能して、守りの人事から攻めの人事に転換して、組織の活性化につながっていると見聞いたします。 日本企業でもHRBPを採用する企業が増えて

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新卒初任給の引き上げと既存社員との逆転は問題となるのか?

2020/03/01 | カテゴリ:

弊社では、今年度から新卒初任給の引き上げを検討しています。 ただし、定期昇給の月が8月のため、4月~7月の数か月間は2年目社員との間で逆転現象が起こってしまいます。 このような場合、どのような対応

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フレックスタイム制は通常の労働時間制とどう違うのか?

フレックスタイム制 (コアタイムあり)と通常の労働時間制の違いについて教えてください。 また以下の場合、同じ時間残業をしたら(2)の方が多く残業代が支給されることになりますでしょうか? (

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アルバイトの労災、シフト休日は「休業」となる?

アルバイトの労災が発生し、下記のような状態になっています。死傷病報告の提出をするにあたって、休業日数をどのように数えればよいでしょうか。 水(出勤[負傷日]) 木(欠勤) 金(欠勤[シフト休

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個人(の強み)を活かす方法

2020/02/16 | カテゴリ:

最近、個の強み(特性)を活かし、動機づけ、パフォーマンスをあげる、などと言われていますが、具体的にどのようなことをすればよいのでしょうか。

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退職日の前倒しは退職勧奨にあたるのか?

社員より3ヶ月以上先の退職の申し出がありました。 会社としては、退職日を前倒ししたいと考えています。 そこで質問です。 ①前倒しの話をすることは、退職勧奨にあたるのでしょうか? ②前倒しの

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