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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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健康保険傷病手当金の待期期間の定義とは?

2020/01/08 | カテゴリ:

現在、私傷病により会社を長期休職している社員がおります。   健康保険の傷病手当金の支給申請を行いたいと考えていますが、傷病手当金の支給を受けるにあたり3日間の【待期期間】が完成

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副業先で怪我をした場合、健康保険は使えるのか

2019/12/19 | カテゴリ:

従業員が副業先で怪我をしたと連絡を受けました。その従業員は、当社で社会保険に加入しています。このような場合、当社で加入している健康保険の給付を受けることは可能でしょうか。また、けがのため1週間程度休ん

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月に2回賞与を支払った時の計算と届出方法は?

2019/12/18 | カテゴリ:

12月初旬に定期賞与の支給があり、計算と賞与支払届の提出を行いました。 そのあとに、12月下旬に決算賞与が出ることが決まり、同じ月に2回支払いが発生することとなりました。 何か特別な計算処

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労災二次健康診断の連絡が来たら?企業の対応をご紹介!

2019/12/16 | カテゴリ:

会社で健康診断を実施したところ、「労災二次健康診断給付対象者名簿」が送付されてきました。 2名の方が対象ですが、以下の2点について質問があります。 ①費用はかかるのでしょうか? ②二

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退職時の有給休暇買取の単価設定とリスク

2019/12/11 | カテゴリ:

就業規則に「年次有給休暇を取得した時の賃金は、労働基準法に定める平均賃金を支払うものとする」と規定されている場合、退職の際に買い取る有休の単価も同様にしなければなりませんか。退職時に限り、一律いくらと

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やりぬく部下~マインドセット心理学からのアプローチ~

2019/12/06 | カテゴリ:

最近、部下に仕事を教えてもあまり効果がありません。 何か部下にやる気を起こさせる効果的な方法はありませんか? また、その部下は新しいことをやることが億劫なようです。どうすればいいでしょうか

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