「 全カテゴリ 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

カテゴリー検索        
     
キーワード検索  
カテゴリー検索
             
キーワード検索

無期雇用派遣スタッフにも契約更新は発生する?

2019/05/23 | カテゴリ:

派遣元会社ですが、派遣スタッフへの契約更新について質問です。 派遣契約を締結し更新する場合、スタッフに更新確認をすると思いますが、無期雇用のスタッフに対しても必要なのでしょうか。 また就業条件明示

続きを見る

面接の構造化をはかる、コンピテンシー面接とは?

2019/05/23 | カテゴリ:

面接が属人化しすぎており面接官によって評価のバラつきが目立ちます どのように対処すればよろしいでしょうか?

続きを見る

入所不承諾通知書がない場合の、雇用保険育児休業給付延長手続きについて

2019/05/16 | カテゴリ:

現在育児休業中で、子がまもなく1歳になるの社員がおります。 復職についての面談を行ったところ、認可保育所の入所申し込みをしていないとのことでした。申し込みを行わなかった理由を聞いたところ、「市のホー

続きを見る

高年齢雇用継続給付の申請手続の依頼を拒否することについて

2019/05/16 | カテゴリ:

60歳を過ぎて中途入社した社員より、高年齢雇用継続給付の申請の依頼、相談があったのですが、会社として拒否することはできるのでしょうか?   厚生労働省のサイトでは、「被保険者本人

続きを見る

有給休暇取得日に通勤手当を支払わないことは不利益取扱いになる?

2019/05/09 | カテゴリ:

有給休暇取得日に通勤手当は支給しなくてはならないものでしょうか。 退職のために、残っている年次有給休暇を消化して、そのまま退職する社員がいます。有休消化の期間は様々ですが、中には月の半分以上を有

続きを見る

時季指定しない場合も就業規則の変更は必要?【年次有給休暇取得義務化】

2019/04/26 | カテゴリ:

4月から年5日の有給休暇取得義務化が始まりましたが、それに伴って就業規則の変更は必要なのでしょうか。 厚生労働省のリーフレットを見ると「休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項(労働基準法

続きを見る

  • 採用情報

    SRのマイナンバー対策 マイナンバー対応実務セット

    ベンチャー企業のためのCloud勤怠管理システム

    介護離職防止サービス あわーず福利厚生課

    お役立ち書式 無料ダウンロード

    無料労務士相談

  • 総合人事コンサルティング事業

    株式会社アウトソーシングSR

    労務・給与計算サポート事業

    社会保険労務士法人 人事部サポートSR

    就活支援事業

    株式会社ベストソーシングSR

    人事・経理・法務アウトソーシング事業

    HALコンサルティング

    社会労務士マーケティング支援

    Bowman & SR Partner Co.,Ltd

    訪問看護事業

    あわーず
PAGE TOP ↑