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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか？
2017/04/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての
安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは？
2017/04/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1）選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2）安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し
社員の給与振り込先の銀行を会社側が指定する件について
2017/04/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。 賃金支払いの5原則のうち、通貨払いの原則の例外として、 ①労働者の同意を得て、②その労働者が指定する金融機関の当該労働者口座への
歓迎会帰りの事故は通勤災害にあたるのか？
2017/04/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。 これは通勤災害にあたるのでしょうか？ 大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。
再出向の適否について
2017/03/31 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
以下について御教示願います。 出向元より受け入れている出向社員を他社へ再出向させることはできますか？ 現在弊社では、出向元から受け入れている出向社員を業務の都合上出張により顧客先で 勤務
労働条件通知書の保管、期間はいつからいつまで？
2017/03/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では、社員の入社時に労働条件通知書を発行し、写しを交付、原本を会社保管としています。 労働基準法上の保管の期限を確認したところ、3年と決められておりますが、この起算日は入社日、退職日どちらになる
