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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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営業譲渡に伴いどんな手続きが必要か?

A社から、同業他社のB社に対して、営業譲渡をすることになり、人事担当者としてどんな手続きを一連で行う必要があるのかを教えていただきたいです。 A社の状況は下記のとおりです。 ・譲渡部門にい

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定年退職をしなければならない理由はあるか?

2016/09/26 | カテゴリ:

質問 弊社は米国に本社のある会社の日本支店です。日本支店全体では80名程度です。定年退職の考え方についてご教示ください。 弊社では定年を65歳としていますが、これまでこの年齢に達したものはあり

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管理監督職の休暇について

法律上、管理監督者は一般社員と同様の休暇の対象にならないという認識でおりますが、管理監督者向けの規程がない場合は、休暇をいつとすることがよいのでしょうか。 また体調不良等で、急に休みをとることと

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有給休暇の取得について

2016/09/22 | カテゴリ:

ある社員が下記のような勤務をしました。 8時から17時が定時 17時以降18時頃まで残業して一旦帰宅。 その後再び呼び出されて日付が変わった深夜1時過ぎから6時半頃まで 勤務。その日の通常

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産業医の守秘義務は、新たに契約を締結すべき?

2016/09/21 | カテゴリ:

弊社はPマークを取得しています。 この度、ストレスチェック制度を実施するにあたり産業医契約を締結しましたが、その他に個人情報に関する秘密保持契約を締結する必要はありますか。  

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産休中社員の賞与支給の注意点とは?

2016/09/20 | カテゴリ:

質問 賞与の査定期間3月から8月までは出勤をしていた社員が、9月より産休に入りました。 弊社の賞与支払は10月を予定しています。 この場合、10月支払日には出勤をしていませんが、賞与の支払義

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