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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
資格確認書での氏名変更について
2025/08/07 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は協会けんぽで今まで健康保険証の氏名変更手続きは、戸籍を変更してから2週間程度で届いていたかと思いますが、今年の４月に戸籍を変更した方の資格確認書がいまだに届きません。資格確認書に変わってから何か
高年齢者の雇用に関する義務って！？
弊社の工場従業員も年々高齢化が顕著となってきました。厚生労働省からの法改正があったと聞きましたが、高年齢者の雇用に関する義務はどのように変わりましたか？
通勤時の交通事故における保険の取り扱いはどうなる？
2025/08/04 | 労災・安全衛生
自動車での通勤中に社員が前方車両への追突を起こしてしまいました。 保険会社より「通勤災害」として労災申請を行うよう求められています。 同様の事案が今後発生した際に備え、対応の統一を図るため
復職できない時は退職？
2025/08/01 | 育児介護休業
10月に育児休業期間満了日（お子様が2歳）となる育児休業取得中の従業員に関して質問です。育児休業期間満了日に復職できない場合は退職となる認識でしたが、就業規則や育児休業規程にはその点が明確に記載されて
従業員持株会の持株奨励金、給与処理はどうすればよい？
2025/07/31 | 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 税務・税法 賃金 雇用保険手続き
この度、従業員持株会が発足し、持株奨励金を給与処理することとなりました。 所得税、社会保険、雇用保険、それぞれどのように処理すればよろしいでしょうか？
時間単位の有給休暇を1日に複数回取得することは可能か
当社では所定勤務時間を9：00～18：00、休憩時間を12：00～13：00と一律に設定しております。 先日、家庭の事情で1時間の時間単位有給を取得し10：00から出勤した従業員がいるのですが、
