「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
一時帰休がある場合随時改定を実施できるか？
2015/04/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
一時帰休がある月に、固定的賃金が上昇した場合には当該月を変更月として、月額変更を実施出来るでしょうか？
海外派遣を行う社員に対して随時改定を行うべきか？
2015/03/27 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
海外派遣をする社員について、基本給が日本での支払いの3分の1になる際に随時改定を行うのでしょうか。それとも出国に関しての特例等はあるのでしょうか。
雇用保険の適用
2015/01/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社では年に2回、夏と冬の繁忙期に短期のアルバイトを1か月半から2か月の期間で雇用致します。 その際、雇用期間が31日以上見込まれ、週の所定労働時間が20時間以上の場合 法律通り、雇用保険の資格
