「 労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
オープン前の営業所で社員を働かせることになった場合の労働保険
2020/01/23 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
弊社は化粧品の卸売りを行っております。このたび、隣接する市に営業所を構えることとなりました。本社より4名異動となります。入居予定のビルは現在内装工事中です。工事の進捗確認のため、営業所長として勤務させ
労働災害とヒヤリハット
2019/10/08 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 労災・安全衛生
先日、弊社工場でホースが破裂して大きな音がする事象が発生しました。近くにいた従業員が耳鳴り、耳に違和感がするというので、念のため安全衛生担当が近くの耳鼻科に連れて行って見てもらいましたが、特に異常は無
育児休業中の社員から就労したいとの申出があった場合
2019/09/19 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
育児休業中にある程度は出社して仕事をしたいと申し出ている社員がいます。 月80時間までは働いても育休として認められるはずだ、というのが当該社員の主張です。 会社としては、育休というのはあく
通信費手当は残業代単価、社会保険料の算定に含めるべきか？
2019/09/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 手当（時間外手当除く） 雇用保険手続き
通信費手当について伺いたく投稿させていただきました。 弊社では営業職などの外作業が多い従業員にのみ、通信費手当として携帯電話分を実費支給ではなく一律3000円/月を支給することになりました。
労災保険対象賃金について
2018/10/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
（質問1） 昨年度までは役員、今年度は労働者となる社員がおります。 昨年度の役員期間の業績に基づき、今年6月に賞与を支払っておりますが、これは今年度の労災対象賃金となりますでしょうか。 （質
一か月のみ契約の入社手続きについて
2018/07/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 （契約の延長はありません） この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか？
